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11月4日上午，太阳成集团tyc234cc在明华楼404会议室召开员工工作例会。会议由公司党总支书记、经理杨大奎主持，全体辅导员参会。

会上，各辅导员依次汇报了近期工作，围绕员工管理中的重难点问题交流讨论，并提出了针对性地解决办法。

杨大奎就近期重点工作进行了部署：一是要扎实做好各类校内奖学金的评选工作以及困难毕业生的贫困认定和补助，确保过程公平、结果公正；二是扎实推进2026届毕业生岗课融通转岗位实习工作，加强和毕业生的联系，摸清毕业生在用人单位的工作状况；三是针对老员工职业生涯规划大赛比赛要求，选好种子选手，充分准备，认真打磨材料，争取更好成绩；四是要落实查寝制度，深入宿舍寝室主动了解员工学习生活情况，排查寝室矛盾，掌握心理问题员工情况，切实帮助员工解决实际困难；五是要加强员工日常行为管理，严肃纪律要求，促进员工良好行为习惯的养成；六是认真准备辅导员素质能力大赛，在理论考试中考出好成绩，争取全员进入决赛；七是辅导员要加强自身建设，再次认真学习领会教育部《普通高等公司辅导员队伍建设规定》精神，不断提升素质水平。

此次员工工作例会的顺利召开，不仅梳理了近期员工管理的重点任务、厘清了工作思路，更凝聚了全院上下抓实抓细员工工作的共识与力量。全院将扎实推进员工思想政治教育、日常管理服务等各项工作，全力为员工成长成才保驾护航。